公共卫生学院切实推进优势学科建设，深入强化青年教师培养

为进一步落实江苏省高校优势学科“公共卫生和预防医学”学科的建设任务，特别是创新团队的建设，公共卫生学院在分期分批落实建设项目的基础上，立足长远，从战略高度强化青年教师队伍建设，在创新团队建设和科研创新项目经费中专门设立了青年教师培养基金，鼓励具有博士学位和讲师职称的青年教师申请培育项目，积累科研基础，假以时日，培育学科发展的后劲与中坚力量。8月31日下午，学院召开了“2011年学院青年教师培养基金项目专家评审会”。

此次申报学院青年教师培养基金课题共28项，经过首轮专家函审，其中15项课题入围第二轮专家会审。到会专家听取了15位青年教师的课题汇报并逐一点评，帮助梳理和提升科研思路，针对研究过程中可能出现的问题提出建设性的意见。根据项目的整体水平、实施的可行性和预期成果，共评出一类资助项目3项，每项资助经费10万元；二类资助项目6项，每项资助经费5万元；三类资助项目6项，每项资助经费3万元。

公共卫生学院这次在优势学科建设工程中设立青年教师培养基金，也是公共卫生学院长期重视青年教师培养的又一重要举措，学院多年来坚持实施青年教师博士工程、青年教师海外培训计划等，长期致力于打造科研素质优、教学水平高、创新意识强的青年教师队伍，培育青年教师快速成长，夯实学科持续发展的人才基础。