南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校创建于1934年，目前设有19个学院，拥有附属医院、区域医疗中心、教学医院、附属疾控中心等丰富的临床和公共卫生教学资源。学校拥有生殖医学国家重点实验室，建有环境与人类健康国际联合研究中心、肿瘤个体化医学省部共建协同创新中心等国家级科研平台，以及30多个省部级重点实验室（工程研究中心、创新中心）和江苏省医药动物实验基地。学校建有江宁校区、五台校区以及康达学院连云港校区。江宁校区位于南京市江宁区大学城，占地面积1300亩，是行政、教学和科研中心。五台校区位于南京市鼓楼区五台山南麓，占地120亩，是临床教学和研究中心。
2022年我校入选“国家医学攻关产教融合创新平台”疫苗研发挂帅高校，旨在通过疫苗研发创新平台的建设，促进资源要素的积聚和优势特色的叠加，加速解决当前临床和产业界面临的“卡脖子”问题，有力促进我国疫苗研发领域教育链、人才链与产业链、创新链有效对接，形成基础研究、产品研发、临床试验和上市应用四个方面工作的有机互动。根据平台发展需要，现面向海内外诚招疫苗研发领域英才。入职后主要从事疫苗相关人才培养、学科建设、科技创新、转化应用等工作。
招聘领域包括：与疫苗研发和评价相关的病原生物学、结构生物学、免疫学、新型佐剂、疫苗递送系统、通用疫苗/治疗性疫苗免疫原设计、新型疫苗构架与新型佐剂的组合应用、多组学免疫应答分析技术、临床试验、人工智能与数字化疫苗设计与评价、生物信息学、免疫规划策略、上市后监测与评价、大数据分析、真实世界研究等。
一、招聘人才类型与要求
1.领军人才
引进条件：原则上年龄≤50岁，特别优秀者以团队方式引进，年龄可适当放宽。要求从事疫苗研发相关专业，学术造诣高，在医药领域的科学研究取得国内外同行公认的重要成就；具有创新性、战略性思维，具有带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关。具有海外博士学位、在海外从事专业工作五年以上或海外助理教授及以上者优先考虑。
2.杰出人才
引进条件：原则上年龄≤45岁，特别优秀者≤50岁；在海内外知名高校取得博士学位，从事疫苗学、基因工程等疫苗研发相关专业，并有3年以上的海外科研工作经历的拔尖人才；有深厚的学术积累和极大的科研发展潜力的高水平青年学术带头人；申报时在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位；引进后全职回国工作。
3.优秀青年人才
引进条件：原则上年龄≤35岁，特别优秀者≤40岁；具有博士学位，疫苗学、基因工程等疫苗开发相关专业，能够从事疫苗学相关专业课程的教学工作，思维活跃，具有创新探索精神，有良好的团队协作精神；需具备在国内外一流大学学习或工作的学术经历，且在权威学术刊物上发表专业论文或获得公认的科研成果。具有海外博士学位、在海外从事博士后研究2年及以上者优先考虑。
二、相关待遇
1.领军人才
工资+50-100万/年津贴；安家购房费300-600万；科研启动经费500-1000万；2名科研助理或博士后；独立科研办公用房。
2.杰出人才
工资+10-50万/年津贴；安家购房费100-300万；科研启动经费200-500万；1名科研助理或博士后；独立科研办公用房。
3.优秀青年人才
工资；安家购房费20-50万；科研启动费30-50万。
应聘人才为专任教师岗位，事业单位编制。具体待遇将结合个人情况，参照学校人才引进相关政策协商执行。优秀人才将实行特别通道、特别待遇，一事一议。
学校人才信息网：http://rsc.njmu.edu.cn/
学校网站：http://www.njmu.edu.cn/
三、配套制度和保障
1.充分尊重高层次人才的个性特点，根据其特长、兴趣和专业方向，合理安排工作岗位；
2.实施教授互聘制度；
3.安家费和住房补贴一次性到位；
4.科研启动经费一次性补贴，增加科研经费使用的自主权；给予科研助理补贴费用；
5.提供临时住房，为子女入学提供便利，代办社会保险和公积金。
四、应聘方式
坚持公平、公正、竞争、择优的招聘原则，经考核后择优录取，待遇从优。
有意应聘者请将应聘材料发送至gwxy@njmu.edu.cn（邮件主题注明“疫苗研发高层次人才招聘+姓名”)，经初审合格后，通知面试。本招聘信息长期有效，招满为止。
应聘材料包括：（1）个人简历；（2）学历学位证书、代表作首页、成果证明等扫描件；（3）同领域专家推荐信2封；（4）未来5-10年工作计划（1000字以内）。
五、联系方式
联系人：章老师
联系电话：86-25-86868409
邮箱：gwxy@njmu.edu.cn（请注明邮件主题为“疫苗研发高层次人才招聘+姓名”)
邮编：211166
地址：江苏省南京市江宁区龙眠大道101号，南京医科大学至诚楼G206党政办公室