9月23日中午，公共卫生学院2025年新职工见面会顺利举办。学校人事处副处长赵丽萍应邀参会，学院院长王建明、党委书记盛彤彤、副院长陆春城，学院相关办公室主任及2025年全体新职工共同参会。本次见面会由学院党委书记盛彤彤主持。
会议开始，盛彤彤书记代表学院对各位新职工的加入表示热烈欢迎，随后详细介绍了参会领导及学院相关部门负责人，为新职工快速熟悉和融入学院奠定基础。在自我介绍环节，2025年新职工依次结合个人专业背景、研究方向作自我介绍，展现出积极向上的精神风貌与投身公共卫生事业的热情。
为帮助新职工精准把握人事政策与职业发展路径，学校人事处赵丽萍副处长围绕师资管理及人事服务核心内容展开讲解。她从岗前培训、普通话水平测试、教师资格证认定、专业技术职务初聘、职称晋升等新职工高度关注的问题，进行了全面细致的政策解读，为大家清晰梳理了职业发展的“路线图”。
学院副院长陆春城则聚焦科研工作与教学任务的协同推进，结合学院科研平台优势与学科发展方向，详细介绍了科研项目申报的时间节点与申报技巧。他特别提醒各位新职工，要充分发挥主观能动性，尽早启动课题规划与设计，加强与导师的沟通交流，及时跟进课题进展，在积极争取科研项目的同时，统筹平衡好科研创新与教学实践的关系，实现“科研促教学、教学助科研”的良性互动。
为让新职工更好地借鉴经验，发挥“传帮带”作用，学院还特别邀请范赟、成诚两位教师代表分享成长经历。两位老师结合自身博士后阶段的工作实践，围绕资格考试备考策略、科研项目申报技巧、课堂教学方法创新等关键环节，毫无保留地分享了实战经验与心得体会，为新职工提供了可参考、可借鉴的“实战指南”。
最后，学院院长王建明作总结讲话。他结合自身求学生涯与工作经历，对新职工提出殷切期望：希望大家充分依托学院的优质平台，快速转变角色、融入团队，在专业领域持续深耕，在教学科研中勇于突破，以昂扬的斗志、务实的作风扎根岗位，在推动学院学科发展与公共卫生事业进步的过程中实现个人价值，共同为学院和学校的高质量发展贡献新生力量。
此次见面会的召开，不仅让新职工全面了解学院的发展概况、政策体系及支持资源，更搭建了新老职工交流互动的桥梁，有效增强了新职工的归属感与认同感，为他们更快适应工作、开启职业新征程注入了信心与动力。
（撰稿/郑静；图片/毛献凯；审核/盛彤彤）