南京医科大学是国家“双一流”建设高校，首批教育部、国家卫生健康委与江苏省人民政府共建医学院校，江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校创建于1934年，目前设有19个学院，拥有附属医院、区域医疗中心、教学医院、附属疾控中心等丰富的临床和公共卫生教学资源。
学校的公共卫生教育始于1934年，是全国最早开办公共卫生与预防医学教育的院校之一。1995年成立公共卫生学院，拥有“公共卫生与预防医学”一级学科博士学位和硕士学位授权点、公共卫生专业硕士(MPH)学位授权点和博士后科研流动站。学院获批预防医学国家级实验教学示范中心、国家级一流本科专业建设点和高层次应用型公共卫生人才创新培养项目。建有建有生殖医学与子代健康全国重点实验室、国家疫苗研发创新平台、环境与人类健康国家级国际联合研究中心、现代毒理学教育部重点实验室、部省共建肿瘤个体化医学协同创新中心等高层次研究创新平台。聚焦重大慢性病、生殖健康两大主题，荣获国家自然科学奖二等奖和国家科技进步奖二等奖。公共卫生与预防医学在学科评估中获评A+等级，连续4年位列“软科中国最好学科”第一名，2022年入选国家“双一流”建设学科名单。学院入选国家高水平公共卫生学院建设名单。
为进一步加快发展、追求卓越，现面向海内外公开招聘高层次人才，具体事宜如下：
一、岗位及条件
² 学科顶尖人才：“两院”院士、海外院士等，在科学研究方面代表国际和国内一流水平，或其他学术地位、水平与此相当的人才。
² 学科领军人才：境内外著名大学、研究机构的教授或资深研究员，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。原则上年龄不超过50周岁，人文社会科学不超过55周岁。
² 学科（学术）带头人：境外知名高校、科研机构助理教授以上，海外优秀博士后，国内一流高校或学科正高职称人才。原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者年龄不超过45周岁；人文社会科学不超过45周岁，特别优秀者不超过50周岁。学术骨干：境内外知名高校、科研院所的优秀人才或优秀博士、博士后。原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者不超过40周岁；人文社会科学不超过40周岁，特别优秀者不超过45周岁。
二、招聘领域
人口健康、环境健康、疾病防控、全球健康
三、待遇及配套政策
学校为高层次引进人才提供事业编制，特别优秀人才将实行特别通道、特别待遇，一人一议。
学校充分尊重高层次人才的个性特点，根据其特长、兴趣和专业方向，合理安排工作岗位；实施教授互聘制度；安家费和住房补贴一次性到位；科研启动费一次性到位，不设劳务费比例，增加科研经费自主权；给予科研助理聘用补贴；提供临时住房、社会保险和公积金代办，为子女入学提供便利。除享受学校待遇外，满足相应条件的高层次人才可同时享受南京市人才购房、子女落户等优惠政策。
学校、学院以及人才相关信息可在以下网站查询：
学校网址：http://www.njmu.edu.cn/
学院网址：https://gwxy.njmu.edu.cn/
人事处网址：http://rsc.njmu.edu.cn/
四、应聘方式
有意应聘者，请将个人简历和本人应聘意向、期望岗位待遇等发邮件至南京医科大学公共卫生学院，经初审合格后，通知面试。
五、联系方式
南京医科大学公共卫生学院党政办
地址：南京市江宁区龙眠大道101号
联系人：章老师
电话：025-86868409
邮箱：gwxy@njmu.edu.cn（邮件主题请注明 “姓名+公卫学院高层次人才招聘”）
南京医科大学高层次人才应聘简历CV-姓名-学校-专业-2023.docx